我母亲现年67岁，在一家公司干了16年临时工，该单位一直按照临时工对待，没有签订《劳动合同》,也没有给办理社会保险。工资待遇由最初的40元/月，涨到400元/月，一直是该单位最低工资。2007年10月份，以年龄大为由，口头将申请人辞退，没有以书面形式通知劳动者本人，也没有给予经济补偿。当时也曾向该单位提出补偿问题，该单位以照顾在公司内部经营小卖部，可以维持生活为由，没有赔偿。现在该单位已经放假停产，面临破产，小卖部不能经营了，失去了唯一的生活来源，生活十分困难，无法维持生存，请问现在能否再向劳动部门申请仲裁？能申请的话，应请求事项是什么？应申请多少经济补偿金和赔偿金？还能补交社会保险吗？
劳动纠纷
2012-02-20 21:12:21
共有3位律师解答
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你好，可以提起劳动仲裁，鉴于涉及法律问题相对专业，为了维护你的合法权益不受侵害，稳妥起见建议聘请律师协助办理，如需进一步法律帮助可来电或当面咨询。
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可以申请仲裁，要求支付工资
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可以委托律师申请仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
