公司现正在大量招工，同时又要辞退一批老员工，像这样应该怎么赔偿
劳动纠纷
2012-02-20 17:55:04
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如公司违法辞退，可以主张经济赔偿金，按工作年限，一年补二个月工资。协商不了，可以申请劳动仲裁，如有问题，可电话联系律师。
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你好,用人解除劳动合同的,在该单位工作满一年补偿一个月工资,不满半年的补偿半个月工资,满半年不满一年的补偿一个月工资.
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你好，根据劳动合同法规定，按照一年赔偿两个月工资的标准，你可主张24个月工资的赔偿。
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