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被领导打伤

民事相关

2012-02-20 17:17:24

最好把详细情况说清楚才能有比较明确的判断，建议电话咨询律师详谈。
你好，在工作时间工作场所因工作原因被打的，可以申请认定工伤。
不属于工伤，属于人身侵权。
工作时间工作地点工作原因被打的，可以申请认定工伤。即使不能，也可以追究对方的人身损害赔偿。
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