单位每个月都要扣差不多400的保险费（5险，我们自己缴60%，单位缴40%），我们这里的平均工资才1600左右，这样的扣费是不是超标了？单位又是给我们买的那个档次？
保险纠纷
2012-02-19 09:37:59
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五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。各地缴纳比例不一样。
养老保险 目前养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户） 医疗保险 医疗保险缴费比例：单位9%，个人2% 10元 失业保险 失业保险缴费比例：单位2%，个人1%； 工伤保险 单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间； 生育保险 单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不要缴； 住房公积金 公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起，全日照市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%.
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
