开除什么样的理由算充分，什么样算不充分，什么算违法呢，怎么算合理呢。这个界限我不清楚啊，清楚的话我直接走法律途径。法律有没有明文规定啊。还请指点啊
劳动纠纷
2012-02-18 22:30:28
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第一看劳动合同，第二看公司规章。
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开除什么样的理由算充分，什么样算不充分，什么算违法呢，怎么算合理呢。清楚的话我直接走法律途径。
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