11年9月 进的该保险公司，当时说基本工资1000，给交保险。之后我在该公司做银保2个周左右，就签了劳动合同，签合同时 合同期限不让写 说是公司写 先把其他的写好了。由于我的身份证丢了 回老家补办得3个月 所以我的 保险代理人员资格证 一直没考 公司也催的 我说没办法 然后说身份证下来了就赶紧考（当时也知道没有证 公司是违法的 所以感觉公司挺通情达理的） （和我一起来的那个同事也是一个月以后考出来的 ） 公司说 没有证工资就不能像其他人那样把工资直接打到卡里 没有证的得贴发票 由总工司审批再发 所以就一直拖着 好不容易2个月后发了9月份的工资 。（听说其他区域的凡是有贴发票的费用 公司都没有给报销 据说总部也没有钱了 说今年的费用超支了 所以就一直拖）12月30号时公司就把我和另一个没有证的同事给开了 给人的感觉就是公司养活不了这些员工了 找个理由说是让我们回家考证 其实就是开了、当时真是气人 当初公司就3个人 没有人了他就随便招人 招了我们 公司费用周转不开 说开就开了 太不合理了！！ 其实本来我就不想干了 可没想到 他先来个下马威 把我开了，开就开了吧 工资到现在还欠我2个月的 打过好几次电话了 说是还没审批下来。更可笑的是 还让我回去添辞职报告什么的 我寻思你连工资都没给我发下来 我凭什么添 ，更何况是把我开了，等什么时候发了 在去写把。然后我把合同拿回来了。看到合同上写的钱3个月是试用期 工资800 可入职的时候没说啊 然后保险也就没交，这样算起来整好干了3个月。 公司是不是做的过分啊 我该怎样维护自己的权利啊？得到什么保障？是不是起诉他该得双倍工资？？？
劳动纠纷
2012-02-19 21:52:19
共有1位律师解答
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你好。
可及时申请劳动仲裁，你的合理主张应该得到支持。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
