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请问休了产假后年底奖金是否应该照常发呢？我是事业单位休了4个半月的产假，如果不发奖金是否违反了劳动法？

劳动纠纷

2012-02-18 11:43:51

视同正常上班工资照发
应该照常发
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年终奖与年底双薪是一个意思吗

请问我在休产假期间年终奖金发少了，用人单位算不算违法？

根据法律的规定，女职工保护主要包括以下方面： 1、保护女职工的劳动权利。 2、研究职业因素对女性生理

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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年底前辞职能否拿回年底双薪与奖金

可以协商解决，不行的话，那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁

进公司时，说在公司工作年满一年，多发一个月工资。年底不给了，

劳动合同有约定的，是可以的。

关于年底双薪

看合同如何约定。

年底奖金的问题

其实应该是股东分红。

入职前没说清楚迟到扣工资结果发工资的扣钱算不算违法？

你好，要看单位规章制度

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对于试用期新员工操作失误，常见处理方式包括：按劳动合同约定处理、进行内部纪律处分、要求员工承担相应赔

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合同没有到期，正常离职扣30%合法吗？

不合法。处理方式： 1. 与雇主沟通，要求按合同支付全额工资。 2. 若沟通无果，可向当地劳动监察部

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