本人男,33岁,工作期间月薪3000元,2011年10月25日入公司2月,在上班时操作冲床由于机器发生故障连冲导致左手食指末端两节粉碎性骨折,后经治闻骨头接上,但手指功能丧失不能弯曲,到目前为止,公司只支付了医疗费用.请问 律师我该如何才能得我应得的赔偿,工伤鉴定为几级,赔偿金为多少.公司是一个小公司,在招聘员工时无任何录取文件形式,从不签定劳动合同,也没有工资发放记录凭条.总之无任何证明能证明我与公司的劳务关系.
劳动纠纷
2012-02-18 20:50:18
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你好，你的情况属于工伤的，建议先申报工伤事故认定，根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决，必要时，委托律师为你处理。
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咨询者你好：先申请工伤认定，再进行工伤鉴定。
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首先，你需要证明你与公司之间的劳动关系【如真像你所陈述的，你只能找工友给你作证】，其次，在劳动部门受理工伤认定后，你还可申请劳动能力鉴定，最后，根据伤残等级计算赔偿金。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
