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用人单位未按规定发放基本工资，并未缴纳任何社保，请问这种情况如何解决。

劳动纠纷

2012-02-17 12:20:07

你好，可以要求补交或赔偿，协商不成，可以到当地劳动部门申请仲裁解决
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社保需要缴纳多少年

我怀孕了，公司一直没给缴纳社保！请问这种情况怎么办，我们也没

你好，建议到当地劳动部门申请仲裁解决

聂艳丽律师

广东法鹏律师事务所

五险一金要交多少年

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01:32

借钱不还多少钱可以立案

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未支付工程价款如何处理

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我在单位工作十年，单位未签订劳动合同，也未缴纳社保。像我这种

您好，您可以申请劳动仲裁，要求所在单位缴纳社会保险。

聂艳丽律师

广东法鹏律师事务所

五险一金个人缴纳比例是多少

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01:39

对支付报酬的期限没有约定或者约定不明确的如何处理

对支付报酬的期限没有约定或者约定不明确的如何处理

请问公司未签订劳动合同切没有缴纳社保，该怎么解决

按照相关规定来看，在不签订劳动合同的情况下也是可以交社保的，具体原因如下：是否签订劳动合同是劳动局或

并不按时发放工资，但没有签订劳动合同，请问我们应该如何解决？

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

未签合同，未缴纳社保，工资扣发

可以发要求支付双倍工资，补缴社保，支付克扣的工资。

公司按最低标准缴纳劳动保险，没有足额缴纳劳动保险。

可以要求公司补缴保险

关于单位未足额缴纳社保问题

事业单位服务期不足5年提出辞职，旷工30天被辞退的，以后会影

辞职是劳动者的权利，如果您是处在试用期，那您提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同；如果是正式员工，

我有残疾证明书，我有这个权利吗？

你好可以报警，解决

你好，离职领导不同意拖时间怎么办？

可依法处理。先尝试与领导协商，协商不成可向劳动局投诉，申请劳动仲裁，仲裁不服可向法院起诉。每一步都需

退休人员与单位签订什么合同？

您好，劳动法规定，应当与劳动者签订劳动合同

本人在一家上市公司上班，工作六年时间，现在公司由于行情不好，

如果公司拒绝支付法定赔偿，你可以通过以下途径处理：首先，尝试与公司进行协商，明确赔偿金额和支付方式。

工资旷工扣完倒欠老板钱合法吗

不合法，应依法维权。具体操作：1.收集证据，如工资条、劳动合同等；2.向劳动监察部门举报投诉；3.申

那种培训7天公司安排我们在酒吧工作，所谓的酒吧氛围演员（舞蹈

如果您无法完成培训协议约定的服务期限，具体责任取决于协议中的约定。一般来说，可能需要支付违约金或赔偿

我下班打卡，但是打卡机没有显示我的信息，领导扣我半天考勤合法

不合法，可采取以下措施：1. 与单位沟通，说明情况，要求补正考勤记录；2. 收集证据，如打卡记录、同

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