拖欠工资构成的条件中说：推迟30天以上就构成拖欠。这句话中的推迟30天以上是怎么计算的？我们公司12月份的工资到现在2月17日都没发。算不算无故拖欠了？（我们公司发工资的时间定在次月25日）。原本就相当于被压了一个月的工资，现在又拖了将近1个月，算起来还有2个半月的工资还在公司那。我该怎么办？
其它综合
2012-02-20 15:55:09
共有4位律师解答
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你好，你可向劳动部门反映，反映后仍无法解决 ，可申请劳动仲裁。
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咨询者你好：你可以到劳动局投诉解决。
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可向劳动部门反映.
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