过年后因某些原因，没有去公司上班。旷工3天算自动离岗，但用人单位说我没有完成某些交接，不给我发1月份工资，希望你帮助我一下。
劳动纠纷
2012-02-18 10:52:22
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律师解答共有4条
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你好，根据你的情况，公司如果没有书面通知你限期回去工作而解除劳动合同的，涉嫌违法解除劳动合同，你可要求继续履行劳动合同、发放工资，协商不成的，可向劳动局投诉或申请仲裁。如果不想继续履行劳动合同的，可要求公司支付二倍经济补偿金的赔偿金。
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1． 到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。
2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由被告负担）。
3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。 -
你好，工资是需要发放给你的，你可以带上你在公司工作的证据以及身份证复印件、公司工商登记信息去申请劳动仲裁，仲裁是免费的。
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