我和一个公司签订的劳动合同，没有固定期限，只是说，试用期为2月1日到5月1日，辞职的话要提前3天说，双方如果违反赔偿1万元，我2月1日没有去，是不是要赔偿？
合同纠纷
2012-02-16 20:56:35
共有7位律师解答
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你说的情况是可以成功维权的，劳动争议涉及的补偿并不限于经济补偿金，但对于你这样在职职工在劳动法范畴之内受到不法侵害之时，在和单位处理纠纷之时的方式方法，非常重要，很多案件都是因为劳动者，没有把握好机会和尺度，使得长期受到不法待遇而无法伸张正义，必须通过律师的协助，善用证据学与劳动仲裁与监察大队的配合，对于证据确凿，关系明确亦可通过律师函的形式快速解决，通常都能获得较好的回报。可能单位还涉及其他违法行为，另单位通常有常年顾问易增加劳动者的维权难度，建议寻求律师的帮助来维权。
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你不需要赔偿，协商不成的可委托律师申请劳动仲裁维权
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不存在赔偿的问题
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
