我去年从公司辞职，十月份走的，当月做了8天，后来直接递了报告就走了，现在公司要我退回10月为我缴纳的保费，但是我咨询过律师了，说是不必退，可原公司一直纠缠这方面，我的保险卡都还没给我。后来也问了专业意见，我10年8月入职，11年10月离职，按规定入职当天公司就要为我缴纳保费，但是老板说是签合同才算，我是11年3月签的合同，11年6月才开始缴纳，我知道严重违法了，可以去申请劳动仲裁，但是我不想走到这一步，和他们好好协商，我只要保险卡了，其他费用我不要了，但是公司一定要我退还，我十月份又不是一天没上班。公司一直拿公司的规章制度来压我，我是做房产的，说我走时没办交接，但是我的所有客户资源都在本子上，售楼处的经理也知道客户的情况。包括后来有客户打我电话，我都说我调离别的部门了，没说离职，其他同事打我电话询问客户情况，我都一一告诉了他们。现在公司准备以没办理好交接来找我麻烦，还说如果告上仲裁，硬碰硬，他就给我一份开除报告，不是自动解除合约报告。我如果以仲裁的方式和他们解决，我要承担什么责任。
合同纠纷
2012-02-16 13:13:44
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没有其他责任，你离职时需办理交接手续，用人单位应当在15日内为你办理档案和社保转移手续。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
