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我2011年元旦休息3天,1月4号正常上班,5号开始请假,一直到2月15号回公司上班。可是发工资时公司只发给我4号上班的一天工资,理由是由于我请假,所以公司取消了对我的元旦和春节带薪休假的工资。我是做销售的,公司不和我们做销售的签合同,也不给我们上保险,请问我这种情况是否应该有带薪休假的工资?

公司企业
2012-02-16 18:05:38
共有4位律师解答
  • 您好!不签订劳动合同和不缴纳社保都是违法行为,建议和单位协商,协商不成可申请劳动仲裁维权。
  • 不签定劳动合同是违法行为,单位应当支付双倍工资,最高为11个月。不缴纳保险属于违法行为,员工可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报.
  • 可以向劳动监察大队举报.
  • 您好!
    关于带薪年假问题,您可以直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。
    关于未签订劳动合同问题,系公司违返〈〈劳动合同法》,如果没有超过一年的时效,您可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。最高可以获得11个月的双倍工资的补偿。
    关于公司未给您缴纳社会保险一事,您可以向劳动监察部门举报,以求得到处理。
    如需律师帮助,请来电:13141241415。徐德利律师
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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