公司这样对我，我该怎么利用法律手段维护自己的利益？情况是这样的。 我刚刚来公司的时候，和总经理也就是老板谈过，总经理说三个月后转正，试用期为三个月，现在已经第五个月了，没收到转正通知，薪水也还是实习期的待遇。甚至连签劳动合同也没签，因为总经理和副经理的人事斗争，现在总经理说要裁员，我就是其中一个牺牲品，没有交社保没有买保险，没有签订劳动合同，现在还要无故裁员，听说老板怕告他，正想要给我调岗。我现在很困惑，我自己才出来做第一份工作，没经验，不知道如何应对?不能被欺负，我想要告他，可是三个月后转正只是口头协议，没有书面证明，我还能告得了他吗？万一他改口说试用期不是三个月，就不能证明我是三个月转正了，它还可以胡说八道，说现在还没过试用期，怎么办？不能证明啊。还有如果他真要给我调岗的话，怎么办呢？我如果拒绝的话，那就会变成我主动辞职了，如果我表示同意，我可能就会被调到厂里去工作，那里条件恶劣，也就不能告他了。我是女生，现在自己很紧张，没遇过这样的事，希望有人帮帮我，他马上就会找我谈话了，我怕自己斗不过他。
其它综合
2012-02-15 16:30:21
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你可以要求公司向你支付双倍工资，并支付未买保险的损失。你可以申请劳动争议仲裁。
如果还有什么不明白的，欢迎来电咨询或来事务所当面咨询。如果我的回复对你有帮助，请采纳为最佳答案。 -
可以要求双倍工资，经济补偿金等。如协商不成申请劳动仲裁，如需帮助电话联系本律师。
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你好，协商解决吧，协商不成，可以通过劳动仲裁维权
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
