没有签订合同,工作10个月,被辞退,怎么寻求补偿?
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可以要求9个月的双倍工资 协商不成的 申请劳动仲裁 赔偿必要治疗费用即可,其他的无理要求不予理会建议当面咨询 如有疑问或需要律师协助,可以致电武汉姜华律师
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赔偿10个月工资。
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你好 ,额外支付9个月的工资,到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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可以仲裁赔偿
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可以要求9个月的双倍工资 协商不成的 申请劳动仲裁.
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你好,协商不成,申请仲裁。
第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。
第四、如在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
如何取证和操作,建议到律所由律师为你提供法律帮助。
你好,协商不成,申请仲裁。
第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。
第四、如在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
如何取证和操作,建议到律所由律师为你提供法律帮助。
如有疑问或需要律师协助,可以致电武汉王建峰律师
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你好!可以主张未鉴定劳动合同的双倍工资、补缴社保、经济补偿等,协商不成,申请劳动仲裁。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。