我现在怀孕两个多月，我是做销售的，年前领导发给我一份年后工作安排，大概内容是：每个月完成多少量，如果连续三个月完不成自动离职，请问这样合理吗，如果不合理应如何索赔。
其它综合
2012-02-14 16:21:35
共有2位律师解答
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你好，不合理。怀孕期间用人单位不得解除劳动合同。
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您好，根据您叙述的情况，如果您不能完成公司交付的任务，公司可以和您解除劳动合同，但是，公司应该按照您的工作年限支付您一定的经济补偿金。如果需要法律帮助，可以电话联系。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
