我在鞍山市卫生监督所工作，因单位参公，我的工资下降由正高降到正处每月都下降600元，经多次找组织部（原单位已有同级正高因晋级年限比我早两年都一获得副局级的工资，市委组织部也承诺我们缓期执行，但原组织部长调走，我们工资被暂停）现已到了退休年龄，但同样的正高女55岁仍没有退休，我55一到就停发工资，但未办理退休手续也没通知就停了，这样合理吗？ 原来在岗的工资被降每月600元没有解决。现在又被10%工资被剥夺的无声现实，我们是国家正高级医务人员工作了（1974－2012）38年这样的事情很难理解。
合同纠纷
2012-02-14 15:27:45
共有1位律师解答
-
不合理，协商不成可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
