员工在公司离职后，对公司从事的商业信息进行泄密，和曝光，并在同行中流传,导致公司信誉受损，业务量减少！但是流传的事情确实存在！但是员工，在公司转正后，公司没有与其签订劳动合同，也没讲其够买社保，离职后，也没有办理离职申明，和手续，只办理了交结手续
公司企业
2012-02-13 16:55:04
共有2位律师解答
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不签定劳动合同是违法行为，单位应当支付双倍工资，最高为11个月。不缴纳保险属于违法行为,员工可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报.
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1、未签订劳动合同，违法，可以要求支付未签订合同的双倍工资。
2、信息曝光问题，要判别是侵权，如果侵权，用人单位可以要求员工赔偿。
3、免费咨询，有问必答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
