我跟公司已签订无固定期合同。现我提出要终止合同，须向公司获取补偿金，需怎样解决
劳动纠纷
2012-02-11 12:35:00
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员工与公司解除劳动合同，原因不同，赔偿或补偿不同，具体你可以参考下面的观点：
若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
若公司有违法原因,您被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。 -
你主动提出解除劳动合同是没有补偿的
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你好，如果公司存在特殊违法行为，你可终止合同，并获得经济补偿金；如果公司各方面都没有违法行为，主动离职没有经济补偿金。欢迎致电本律师详细咨询。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
