我是2011年四月进的公司做导购员，9月签的合同，2012年2月因公司原因要拆柜，公司不想说解除劳动合同，所以要调我去离家很远的一个地方，要我自己走人，我可不可以拒绝调离，要求公司赔偿 问题补充：我们当时签的合同上有一条手写的是：“根据工作需要，甲方随时调整乙方工作岗位，乙方不服从调动，本合同即终止”有这样的一条，我想请问高人还可不可以拒绝调离，公司那样做合不合法，如果他是不合法的，我怎样做才能维护自己的权利
劳动纠纷
2012-02-11 09:33:02
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你好，变相解除劳动合同，公司同样需要支付经济补偿，注意搜集证据。
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可以申请劳动仲裁。
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