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第一，试用期没有签劳动合同是不是没有法律保护了？已经满了试用期还不给转正是不是触犯了劳动法

劳动纠纷

2012-02-10 18:16:18

没有签订书面劳动合同，视为试用期约定不存在，一开始即是正式员工，未签订书面劳动合同，用人单位需要支付双倍工资
你好，已经在一对一中详解。
虽然约定了试用期，但是没有签订书面劳动合同，视为试用期约定不存在，一开始即是正式员工，未签订书面劳动合同，用人单位需要支付双倍工资。
未订合同可要求双倍工资赔偿
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