苏州园区九级工伤，辞职一次性赔偿能赔多少？
劳动纠纷
2012-02-11 20:35:45
共有9位律师解答
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大概在14万左右。
具体需要结合年龄，工资，工伤等级进行计算。
主要赔偿项目有：
1、一次性伤残补助金：1到10级分别对应是27,25,23,21,18,16,13,11,9,7个月本人工资；
2、一次性工伤医疗补助金：按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算，五级的，每满一年发给1.4个月的当地职工平均工资；六级的，每满一年发给1.2个月的当地职工平均工资；七级的，每满一年发给1个月的当地职工平均工资；八级的，每满一年发给0.8个月的当地职工平均工资；九级的，每满一年发给0.4个月的当地职工平均工资；十级的，每满一年发给0.2个月的当地职工平均工资。不满一年的，按一年计算；
3、一次性伤残就业补助金：以当地职工平均工资为基数，按照伤残等级和解除、终止劳动关系时的年龄，分别发给1-36个月的一次性伤残就业补助金。
如有不清楚的地方可以电话与我联系。 -
如果伤者20多岁、工资水平一般的话，辞工一次性了断，应赔14万元左右。如果公司不赔或少赔，你就应尽快委托律师帮助打劳动仲裁官司向公司索赔。
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你好，十三万至十四万，具体的要根据你的工资年龄计算
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
