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我是2007年7月23进公司，2008年7月31签的劳动合同09年又续签两年到2012年7月31止，若公司不与我续签合同，公司应该如何赔偿我，谢谢

劳动纠纷

2012-02-10 11:39:49

你好，若劳动合同到期该公司不愿续签的，可要求该公司支付5个月工资的经济补偿金。
可以要求该公司支付5个月工资的经济补偿金。
可以支付未签订劳动合同的双倍工资
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合同到期不续签有补偿吗

2008年6月20日，我和公司签订了劳动合同，直到2012年

用人单位除按《劳动合同法》第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿

北京盈科（昆明）律师事务所

取保候审到期自动解除吗

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合同到期单位不续签有双倍补偿吗

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员工合同到期单位不续签需要赔偿吗

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本人08年1月1日与公司签订劳动合同5年，但是公司口头表示不

"劳动合同到期怎么赔偿金额? 劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看： (一)如果单位不

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

合同到期解除劳动合同是否要赔偿

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合同到期本人不续签有补偿吗

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我于2007年3月10日去一家房地产公司工作，现在公司解雇了

公司在你入职后就要和你签订劳动合同并交纳保险。辞退你需要向你支付半个月的工资作为补偿金

你好。我是12年5月底入职，9月签的合同，今年8月30日公司

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

合同到期公司不再续签

这样的话应该可以要求赔偿的

关于合同到期公司不续签

应给三个半月的工资。

合同到期公司不给续签

对的，法律就是这样规定的。

合同到期公司不续签

有的，补偿年限从2008年1月1日起。

如果我在实习期间被工厂解雇，学校有权解雇我吗？

你好，依据学校的规定办理

劳动合同到期后公司不续签应该怎么赔偿

劳动合同到期后不续签，公司应支付经济补偿。选择处理方式时，可协商确定补偿金额，或依法申请劳动仲裁。协

提了离职申请期间我请病假，公司让我立马走人合法吗e

提离职后，公司让立马走人，如已支付工资则不违法。处理方式包括：1. 与公司协商，确保权益不受损；2.

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你好，可以向消协投诉的

公司以工作状态不佳为由，是否合法

你好，如果是在劳动合同有效期内辞退员工，一般情况下是违法解除，员工可以申请劳动仲裁维权，要求支付经济

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