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因为单位改制的需要，需要我们进行工作变动：1转岗。。2下岗。请问如果下岗单位该如何赔偿。谢谢

劳动纠纷

2012-02-09 14:29:21

您好，可以要求经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
支付经济补偿金。
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您好，您们的合法权益受法律保护，应当通过法律途径解决最为有效

广东尚尧律师事务所

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