我在2011年10月18日发生工伤，由于到期日是2011年10月31日，公司和我解除劳动合同需续签和合同至2012年1月17日医疗终结日共三个月这个合法吗，还需再续签劳动合同吗？鉴定结果没出来就叫我办理离职手续这个合法吗，对我 会造成什么样的损失？
劳动纠纷
2012-02-08 23:19:19
共有5位律师解答
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你好，公司的要求合法。但是，续签之后3个月到期了，单位不再续签的，应当支付你不续签合同补偿金，以及工伤待遇。鉴定结果未作出钱办理离职手续，你的其他合法权益不受影响，也不会造成你的损失。还不清楚，建议直接联系咨询。
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不合法。可以申请劳动仲裁，主张经济补偿和工伤待遇。如有问题，可电话联系律师。
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不合法，可要求赔偿
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