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我三班倒上12小时休24小时室外作业(从82年至2011年) 请好心的律师帮忙算一下

民事相关
2012-02-09 20:15:12
共有6位律师解答
  •  《劳动法》第四十一条规定,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
    ①工作日加班,工作日加班按照不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付加班工资;



      ②休息日加班,休息日加班又不能安排补休的,按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付加班工资;



      ③法定节假日加班,法定节假日加班按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的300%支付加班工资。
  • 要看你们的劳动合同的约定。
  • 您好,需要参考单位的薪资制度
  • ①工作日加班,工作日加班按照不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付加班工资;
      ②休息日加班,休息日加班又不能安排补休的,按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付加班工资;
      ③法定节假日加班,法定节假日加班按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的300%支付加班工资。
    具体还要参照您与用人单位签订的合同
  • 具体还要参照你与用人单位签订的合同
  • 工作日加班,工作日加班按照不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付加班工资;
    休息日加班,休息日加班又不能安排补休的,按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付加班工资;
    法定节假日加班,法定节假日加班按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的300%支付加班工资。
    具体还要根据,您与用人单位签订的合同。
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