您好，我是一名在上海 IBM 实习的研究生，但是实习合同是与**公司（中国国**合作公司）签的，**公司作为第三方公司受**等多家外企委托招聘实习生，面试则由所需单位负责，确定合格后由中智代为签约实习合同，在合同中中智公司规定实习生工资的纳税起征点为800元，而且800元以上按照百分之二十纳税，这和上海的劳动合同里规定的3500元起征大不相同，而且800元起征的规定已经实行多年。所以想咨询一下律师，这有没有违反了国家或者上海的规定？
劳动纠纷
2012-02-08 17:49:59
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律师解答共有5条
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你是研几的？如果是毕业以后要进入这家公司工作的，可以认定为劳动关系。如果不是的话，只能适用民法通则。
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实习不适用劳动合同法的，估计是按照劳务的性质来计算个人所得税的。这个是可以的，个人所得税法规定每次劳务所得扣除800元后部份征税20%。
劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得、财产租赁所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元；四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。 -
违反规定的
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