公司拆工位，另换一个危害较大的岗位，我不去，于是公司发告示解除劳动合同，我想获得赔偿，咋办？
合同纠纷
2012-02-10 22:22:16
共有2位律师解答
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公司调整工作岗位是需要和你协商一致的，否则你可以要求解除劳动合同，并要求公司向你支付经济补偿金。
如果还有什么不明白的，欢迎来电咨询或来事务所当面咨询。如果我的回复对你有帮助，请采纳为最佳答案。 -
您好，可以要求经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。协商不成可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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