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目前已经过了试用期，但资方一直未与本人签订正式劳动合同，我目前想跳槽，是否可以随时通知用人单位解除劳动合同？依据是什么?

民事相关

2012-02-10 14:28:53

可以随时离职并要求单位赔偿双倍工资和经济赔偿金。谢谢！
完全可以离职，公司违反劳动法未签合同。
你好，提前一个月递交书面辞职申请。
可以随时离职并要求单位赔偿双倍工资和经济赔偿金
要提前30天通知的。
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广东天穗律师事务所

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朱志峰专职律师

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