法律咨询

上班时候扭伤而致腰间盘突出算工伤吗?我以前并没有这伤,上班一年多了,前些日子由于工作扭伤而使得腰间盘突出,不知道这算不算腰间盘突出???如果算,鉴定伤残能达到几级??公司负有责任吗??希望您尽快回复,谢谢!!!

劳动纠纷
2012-02-10 14:33:27
共有6位律师解答
  • 属于工伤,应构成十级工伤伤残!如果你20多岁、工资水平一般的话,辞工一次性了断,应赔七万多元。但是,必须要:1、应在事发一年之内尽快到劳动局工伤科先申报工伤认定,千万不能过期。2、才能做伤残等级鉴定。3、然后方好打劳动仲裁官司向公司索赔,
  • 是工伤,你可以要求工伤认定,然后进行工伤评残。
  • 按工伤程序处理,先尽快申请工伤认定,然后等伤情稳定进行劳动能力鉴定,根据工伤认定和劳动能力鉴定的等级、年龄、工资等计算赔偿数额。
  • 属于工伤
  • 按照以下步骤进行:1.如果公司不给员工申报工伤认定,那员工自己搜集相关证据,向劳动局申请认定工伤 2.待工伤认定后,等伤情稳定后申请鉴定,关于伤残等级,具体以鉴定机构的鉴定结果为准。 3.最后,根据工伤认定和劳动能力鉴定的等级、年龄、工资等计算赔偿数额,以此数额要求用人单位承担赔偿责任,先进行劳动仲裁,不服,可以起诉到法院。
    工伤的官司很复杂,也很专业,建议你委托律师办理。详细解答可以与我联系。
  • 先申请工伤认定。
查看全部6个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
工作期间突发疾病死亡算工伤吗
工伤索赔 27650
上班时间突发脑溢血算工伤吗
工伤索赔 30115
个人网上贷款利息太高可以不还吗?
个人网上贷款
个人网上贷款利息太高可以不还吗?
车辆违章查询后应该如何进行处理
车辆违章查询
车辆违章查询后应该如何进行处理
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨 1715
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨 1250
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 905
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨 775
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
什么情形可以申请劳动仲裁
判决抵押无效如何处理
抵押担保 550
加载中