酒店易主，之前是每个月5号发放薪金，**酒店集团是每个月25号发放薪金，为了调整考勤和薪金发放时间，2月5号发放了1月份的前15天工资，然后在2月25号发放1月25-2月25号的薪金，其中1月16-1月25的10天工资扣押在酒店,辞职时一起结算。1月份前15天工资发放的方法是按上班的工时来计算的。由于酒店工作是有夜班的白班、夜班、休息两天这个顺序排下去的，每个班是按照11个小时来给我们计算的，这样算下来前15天是7天在上班发给我们的工资是1150/21.75/8*11*7
劳动纠纷
2012-02-07 10:04:33
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你好!根据你的陈述，依据我国相关法律的规定，我个人认为：可以先与酒店协商，协商不成，申请仲裁，对仲裁。如想进一步咨询请来电话或面谈。如满意请评价为最佳答案，谢谢！
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您好，需要参考单位的薪资制度，协商不成可以申请劳动仲裁
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协商不成可以劳动仲裁。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
