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因生结核病,休息3个月,第四个月公司不再支付基本工资,请问如何处理?相关法律有规定吗?
公司企业
2012-02-06 19:34:47
共有5位律师解答
如非工伤或职业病,超过法定医疗期仍不能正常上班的,单位可以解除劳动合同。
协商不成的,通过劳动仲裁解决。
详细可来电咨询。
可以通过劳动仲裁解决。
1、如果是在医疗期内,单位应当支付工资;
如果是在医疗期内,单位应当支付工资
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