我的合同本来是2011年12月1日—2012年11月30日的现在改成了2013年的，有明显的把2改成3的痕迹，说不满两年要收取我的培修费，这样合理吗？
劳动纠纷
2012-02-05 22:24:16
共有3位律师解答
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这个可能需要鉴定的，如果是改了 的话，合同还是有效的，只是合同期限2011年12月1日—2012年11月30日。
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有效，按原约定履行。
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你好，如合同被修改，可以向法院起诉主张无效
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
