本人因从小得小儿麻痹症想请病假治疗此病，公司批准病假了，只发一半工资给我，我在此公司工作5年半了，公司在我请假5个月后就不发我工资，想开除我，合理吗
劳动纠纷
2012-02-03 20:53:08
共有3位律师解答
-
不合理，可申请劳动仲裁。
如需法律帮助可与我联系 潘律师。 -
你好 不合理。向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
-
过了医疗期，不能从事另行安排的工作就合理
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
