我是一名汽车吊司机(有汽车吊操作证),独自开吊车不久,去年在一工地吊装作业时,吊车侧翻无人员伤亡,此汽车吊没有任何安全装置。是没有特种设备检验合格证的破旧二手车。事后车主要我赔偿吊车的施救 误工 维修等一切费用的百分之五十。我们没有签定劳动合同,只是口头协定,工资四千每月,每月二十号发,先压一个月的工资,做了半个月左右,我要辞职因为时间太长,每天工作十四个小时以上,老板不准,以还差两个多月到春节了找不到驾驶员为由,要我做到春节放假,工资会适当的加点!到第二个月二十号要发工资了老板说自己没有钱了不发,只发生活费一千,就这样我忍气吞声的做下去,因为我要养老婆和刚满周岁的孩子!心想坚持一下做到春节放假吧!没想到第三个月吊车吊装作业时发生侧翻事故。。。。。。
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您好,属于工伤。建议申请工伤鉴定,如果留下伤残,可以做伤残鉴定,鉴定的结果可以作为赔偿的依据,可以要求单位赔偿医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、护理费,伤残补助金。若和单位解除劳动关系,还可以要求一次性医疗补助、就业补助等。协商不成可以申请劳动仲裁。
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咨询者你好:你无须赔偿。
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要根据事故责任认定处理,一般来说,应由雇主承担相关损失。
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工资纠纷,可以申请仲裁解决。
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申请劳动仲裁
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一般应由雇主承担损失。
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这是一个很有争议的纠纷,建议你还是委托律师处理吧。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。