我老公上班三天就在单位发生事故，左手食指固着而且筋也断了，住院期间医疗费用都有单位出的 ，每月也发放工资，但不是全额，这算不算工伤啊？现在离受伤当天已过去10个月了，单位要求去上班，是不是去上班了这种工伤的待遇就解除了，而且有被开除的可能啊，我们该怎么办啊？
劳动纠纷
2012-02-02 19:54:01
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你好！你老公已经构成工伤，建议在受伤后一年内申请工伤认定，否则超过时效，你就无法继续主张权利了。
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您好，您可以直接申请进行工伤鉴定，再根据鉴定结果进行求偿
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工伤，起诉
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