2008年A公司的老板在广东注册了一个公司B公司，聘请了一个经理打理广东公司，但是员工一直签订的劳动合同是以A公司名义的，员工的工资也是从A公司支付的。2011年，广东经理想将B公司划分出来，广东经理投入了股份，把B公司的法人变更为自己的，原来A公司的老板也占了大部分的股份，工资也变成由广东的B公司支付了。劳动合同需要重签吗？要如何重签？先与原来的公司签订离职，再重新签订合同吗？期限如何填写？ 如不重新签订有什么影响？
合同纠纷
2012-02-02 23:46:28
共有5位律师解答
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1、之前的劳动合同解除的话，一定要向你们进行经济补偿。然后和新公司签合同。
2、如果之前的劳动合同解除后，你们协商好不要经济补偿的话，一定要在新公司的合同写明之前的劳动年限和工龄、经济补偿怎么由新公司负责。 -
您好，要重新签订合同
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不用重答的
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