法律咨询

我想咨询一下，我休完产假后公司安排的地点离家太远。公司这样做合法吗？

劳动纠纷

2012-01-31 20:44:20

你好，你们可以协商解决，协商不成，你可以申请劳动仲裁维权。
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员工休探亲假扣工资吗

我是劳务派遣工，公司让我休完产假回去办理离职，这样合法吗？

休完产假就辞职符合法律规定，辞职即劳动者单方解除劳动合同。根据《劳动合同法》的规定，劳动者提前30日

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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因怀孕休完产假回公司，请问公司这样强制性的安排合理么？如果辞

劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

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在我国正在孕期的女职工可以要求辞职，但公司不可以要求孕妇辞职。孕期的女职工受法律保护，用人单位不能随

休完产假后，没有复岗，给安排工作地点太远，怎么办？

你好，可与单位协商解决，协商不成的，你劳动者合法权益受侵害的，可向劳动仲裁委申请劳动仲裁。

休完产假后，没有复岗，给安排工作地点太远，怎么办？

协商不成可以通过法律途径解决。

关于员工休完产假工作安排

如果你们单位与该员工的劳动合同中明确载明了工作岗位或者该工作岗位明显不适合该员工，则涉嫌违反合同。

我是一名餐饮工作者，年底提出辞职申请，领导不同意，一个月后可

劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失

学校强制学生实习，不实习不发文凭是违法的

你可以去教育局反映情况

已毕业的大学生还能和公司签订实习协议吗？

看具体情况。法律没规定不能签

签署的离职日期可以提前一天离开吗？

您好，按合同约定履行

本校要求实习，否则不发毕业证是合法的

您好，按照学校的规定办理

试用期员工因病请假是否可以延长试用期？

用期员工请病假不可以延长试用期的。公司与员工之间签订了劳动合同已经对试用期做出了约定，就不得再以任何

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用人单位无故拖欠其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁：

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