各位老师好：我是2002年3月在这工作的.去年放假没年终奖.工资12月份也只发了半个月.还有我上26天制.劳动合同是22天1320.工资条是底薪加绩效奖共3500.经常加班都没加班费..请问我现在的情况辞工有补赏吗？
合同纠纷
2012-01-31 22:29:23
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员工自愿辞职可不补偿。员工在某些法定情形下依法提出解除劳动关系并保留证据，可争取经济补偿。你基本具备争取经济补偿金的条件。若需帮助可电话联系，我可为您进一步分析并制定处理方案。
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你可要求公司支付加班工资
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您需搜集加班不给加班费的证据 投诉。辞职没有经济补偿。参考 中华人民共和国劳动合同法
第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的； -
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