我公司的技术员工经常是在公司学了几年，把技术学到手就去别处干了，因此我们想先收取员工押金是否合理，如果不合理那以收取培训基金的名义是否可行？谢谢
合同纠纷
2012-01-31 21:54:01
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第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
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不合法 参考 中华人民共和国劳动合同法
第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 -
收取押金不合法，收取培训费也不合法。最好鉴定服务期限。
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