法律咨询
本人2003年在公司上班,现在是2012年,月工资2500,由于近来效益不好,公司调离我的岗位,去打杂。我是个技术工,不同意打杂,假如就这样解出合同,有经济补尝吗,有多少,咋计算
劳动纠纷
2012-01-31 23:02:47
共有5位律师解答
您好,按照劳动合同约定的处理,没有约定的协商处理,如果不同意可以拒绝,协商不成可以申请劳动仲裁维权。如果解雇您,可以要求经济补偿金,一般每工作一年支付一个月的工资。
有经济补偿,约18个月工资。
可以要求补偿的
可要求公司依劳动合同约定岗位履行合同义务,如其强行解除合同申请劳动仲裁要求其支付每工作一年相当于两个月工资的赔偿金
可以要求补偿,如果强制解除劳动合同,申请仲裁
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
查看全部5个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
解除劳动合同经济补偿的规定
劳动合同纠纷
16255
我2003年在公司工作,现在是2012年,月薪2500。因为
员工工资往往有很多因素,基本工资加上绩效工资等变动很大,所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
辞职有没有经济补偿金
01:14
2345
产假期间辞退经济补偿怎么算
10405
资产负债表怎么分析
资产负债表填写
公司辞退有经济补偿吗?
工作一年补偿一个月工资
人咨询过
继续咨询
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
无故辞退员工应该怎么赔偿
01:33
2345
什么是净资产收益率
净资产收益率
辞退经济补偿
一般性的过错被辞退,属于违法解除劳动合同,可以要求双偿赔偿
人咨询过
继续咨询
辞退经济补偿
不合法,构成违法解除劳动合同,公司需要赔偿你一个月工资,你可以向劳动局投诉或依法申请劳动仲裁,维权成
人咨询过
继续咨询
被公司辞退的经济补偿?
补偿金是一年一个月;还要补多你一个月的无提前一个通知的补偿;如你合同未到期还可要求你的损失赔偿。
人咨询过
继续咨询
今天去人力资源公司兼职面试,不退,我想问一下这种情况是不是骗
建议谨慎处理,一般正规的用人单位不会让求职者先交部分费用
人咨询过
继续咨询
我要辞职了。还用工资威胁我
劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
暑假工作试用期7天无工资合法吗?
向当地人社局劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权
人咨询过
继续咨询
进入中介机构的工厂没有签订劳动合同,也不知道中介信息和营业地
你好,可以要求补缴
人咨询过
继续咨询
辞职后,公司不允许休假
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者
人咨询过
继续咨询
没有牵劳动合同,在民营店铺上班,提前半个月通知月底离职,老板
法律分析:有权,只要员工付出了劳动,员工就有享受劳动报酬的权利。员工私自离岗是属于严重违纪行为,单位
人咨询过
继续咨询
我没满16需要打离职吗
你好,根据签订的合同约定处理
人咨询过
继续咨询
我末满16需要提前打离职吗
您好,可以通知单位,或者和单位协商
人咨询过
继续咨询
建筑劳务公司合同范本
合同范本
324
担保公司借款合同样本
公司借款协议
324
公司收购合同范本
合同范本
324
公司财产抵押合同
公司财产
324
公司向个人借款合同
公司借款协议
324
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
长沙县律师
宁乡市律师
望城区律师
浏阳市律师
芙蓉区律师
天心区律师
岳麓区律师
开福区律师
雨花区律师
长沙律师
株洲律师
衡阳律师
邵阳律师
岳阳律师
常德律师
郴州律师
益阳律师
娄底律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权