2010年3月进入上海一家事业单位工作（研究所），2012年1月17日离职（单位是一月20日放假）去了一家外企。年后一查，工资发了半个月的，也没给交金，年终奖一分没发。合同上没提年终奖，只说乙方享有国家和本所规定的各项福利待遇。请问还可以要回年终奖吗？毕竟发的是2011年的，而我也工作到年底了。
其它综合
2012-01-31 13:10:32
共有3位律师解答
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1、年终奖的发放要看单位是否有相应的规章制度规定；
2、协商不成，可到劳动仲裁委员会申请仲裁；
3、如有疑问，来电详细咨询。 -
您好，可以申请劳动仲裁
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如有证据证实单位年底前发放年终奖和计算依据的，可以主张年终奖。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
