我妹妹在建筑工地上施工过程中双手烧伤,公司应承担什么责任,应如何对我妹妹做出赔偿?但是应聘时跟公司没有任何合同协议,这种情况我妹妹该怎么做?谢谢
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你好:你完全可以要求公司赔偿,如果跟公司是雇佣关系,按照人身损害赔偿项目赔偿。如果是劳动关系,则按照工伤的赔偿项目赔偿;
具体的问题可以来电咨询,为你提供详细的分析解释,人身损害纠纷专业律师。
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您好:如果是劳动关系的话,应该先进行劳动关系的话确认,然后申报工伤,你妹妹可以享受工伤的待遇;如果是雇佣关系可以按照人身损害赔偿进行索赔。具体情况请与我电话联系或者面谈。
济南邢波律师专业处理此类身体损害赔偿案件。
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你好:
需要帮助,可以联系我。
济南律师:王涛(正规律师)
工作单位:山东鼎舜律师事务所
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你好:具体情况建议电话咨询或是面谈,需要帮助,可以联系我,济南赵承霞律师
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你好,公司应该赔偿工伤,没有签合同不影响,并且单位还要赔偿双倍的工资。
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您好:如果是劳动关系的话,应该先进行劳动关系的话确认,然后申报工伤,你妹妹可以享受工伤的待遇;如果是雇佣关系可以按照人身损害赔偿进行索赔。具体情况请与我电话联系或者面谈
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您好:如果是劳动关系的话,应该先进行劳动关系的话确认,然后申报工伤,你妹妹可以享受工伤的待遇;如果是雇佣关系可以按照人身损害赔偿进行索赔。具体情况请与我电话联系或者面谈
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你妹妹是工伤,申请认定工伤,在鉴定伤残等级,误工时间等,要求公司赔偿损失,需要帮助电话联系
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你好,首先要确定是劳动关系还是雇佣关系,然后在进行相关索赔事宜,详情可以电话联系我
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您好:如果是劳动关系的话,应该先进行劳动关系的话确认,然后申报工伤,你妹妹可以享受工伤的待遇;如果是雇佣关系可以按照人身损害赔偿进行索赔。具体情况请与我电话联系或者面谈
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你好:你完全可以要求公司赔偿,如果跟公司是雇佣关系,按照人身损害赔偿项目赔偿。如果是劳动关系,则按照工伤的赔偿项目赔偿;
具体的问题可以来电咨询,为你提供详细的分析解释,人身损害纠纷专业律师。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。