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签的两年的合同,没到期,但是满了一年,自己申请的辞职。 公司要求还上一个月班,然后这一个月中安排了工休,但是没有我。 就想请问下,我这种情况应不应该有工休,如果不给休是不是应该有补偿金
劳动纠纷
2012-01-30 16:55:09
共有3位律师解答
你好,可以休年假。不给休年假的,可要求该单位支付加班费。
可要求加班费。
在离职之前应该有正常的休息。
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