接下来补充，到法院提交起诉，被要求等待调解，不能直接起诉。原告没有选择是否要调解的权利吗？调解不成再开庭，已经拖欠了那么久工资。提交了部分9月工作记录和8月写了请假又去工作，可以证明时间的工作记录，10月12日解约通知复印件，下载的8月31日退工单。请求违法解约赔偿金，受理的人员说，不是开除那就回原公司工作。我请求赔偿金，审判结果会让我回公司吗?那就等于，等待老板逼我辞职了。公司第一任工作3个月，跟老板争执后离职。第二任工作1个月，跟老板争执后离职。都是老板无理却闹，故意找茬，所以分心做错事还是大意做错事，不得而知。我是第三任，进公司就查出3万的损失并解决了，按会计规定，谁出错谁负责。但过完年后，账目差不多整理清楚了，他开始找茬，所以7月因一笔发票的事，他借故开除我，后来知道是他虚报金额，骗取国家税收。我要求他签收前任会计资料，他叫我滚出去，我还打了110。这样的情况，我能回去工作吗？我听不起这样的话，也吵不过这么无赖的人。听了受理人员的话，感觉打这个官司也对我没帮助。原告因违反解约被侵权，有权选择恢复工作或赔偿金吗？还是由法院决定恢复或赔偿金？
劳动纠纷
2012-01-29 23:35:18
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