甲公司与乙公司在工商登记是不同的法人，甲公司与乙公司是夫妻各自负责一个公司，请问用甲公司的规章制度来处罚乙公司的员工是否合法？是或者不是的依据？求助律师帮助。
合同纠纷
2012-01-22 17:10:50
共有4位律师解答
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你好，甲公司和乙公司是独立的法人，尽管是两夫妻各自注册和管理的。因此，甲公司的规章制度处罚乙公司的员工是不合法的。除非甲公司的规章制度在乙公司是经过合法程序通过且经乙公司员工签名确认的制度，才能约束乙公司的员工。
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你好，不合法
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您好！不合法。
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