公司11月份取消双薪制度改为奖金制度!当发奖金的时候,却收到一个消息说:公司采取末位淘汰制度,我是被淘汰的没有奖金!我们财务部就3个人,财务总监,快就还有我 合同管理员!(财务经理,和出纳是新来的,没有奖金)按照公司的贡献值,我是最低的,所以没有奖金!我想问问,可以采取什么方法取回我应得的!希望得到回复!谢谢!
合同纠纷
2012-01-22 12:01:17
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律师解答共有5条
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你好，个人认为单位单方面改变奖金制度是违法的，因为所谓双薪制度其实就是奖金制度。单位取消你的双薪待遇，降低了你的福利待遇，不合法，你可以提出要求。如果协商不成，你可以申请劳动仲裁，依法维权。
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可以先与单位调解，调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请强制执行。
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您好！建议协商解决为好，协商不成可申请劳动仲裁维权。
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