16日,我上司跟我说我被开除了,可是没有任何文件通知我,上午她把我工作相关的文件表格全部搬走,又把我的电脑主机搬走,逼我做交接,我说我要收到解聘通知我才交接,她说这和离职无关是工作的一部分.后来,我和董事长谈了一个下午,董事长最后说给我三个月赔偿金,分3个月给齐我,于是我提出17日来做个详细的交接!17日,我去公司交接,我上司诸多刁难,并且要我交出周六请假培训的报名发票,否则董事长之前答应周六上课不扣钱的照样要扣回来!可是,我们劳动合同明明写一周5天班每天8小时,原本周六算加班,却没有任何加班费和补休!当时,她并没有给我任何解聘通知和3个月赔偿金的协议说明,于是,我提出下午再来做交接.她不给我走,并且报警110说我盗窃泄露公司秘密,警察来后,我上司才将16日的开除通知由警察交予我手上,最后,她还说那三个月赔偿金没有的,这是开除!我觉得这是故意的!我看到开除通知那里说我把公司机密泄露给客户,这根本是无中生有的东西!请问,她们是否触犯了相关法律?我该怎么入手呢?我家人说,她可以捏造,那她什么都可以做出来的,说我去劳动仲裁也没用.真的是这样吗?
劳动纠纷
2012-01-19 22:22:02
共有2位律师解答
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可以申请劳动仲裁。若无此事实，应能还你清白并且保护您的合法权益。
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尽快与律师联系委托索赔
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
