今天市老局的一位电话告知我，说：国家规定是五天工作制，但对于拿月薪的人，只要你的工资收入不低于最低工资基数，企业规定六天制也是不违反劳动法的。还说，这是1995年有这样的文件的，我不知道到底是啥回事？ 另外，企业辞退员工要得到双薪赔偿的话，他讲，要看企业是什么理由才可以定的，我认为不对，企业要是故意找个理由来强加到员工头上，员工有啥办法呢？请教律师了。
劳动纠纷
2012-01-19 17:07:43
共有2位律师解答
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可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
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申请仲裁解决。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
